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商品訊息描述





商品尺寸
湯碗:φ100.5×H50.5mm
湯匙:150.3mm
箱子:230.3×130.6×H60.6mm
重量650g

商品材質


商品內容
湯碗*2
湯匙*2

木箱*1

**可微波超值推
**可洗碗機
產地/製造方式
陶碗,日本製造。木箱,中國製造



商品訊息特點

  • ◎湯碗:φ100.5×H50.5mm
  • ◎湯匙:150.3mm
  • ◎箱子:230.3×130.6×H60.6mm

    重量650g


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日本職棒太平洋聯盟5日進行最後一場球季賽,羅德7比1擊敗樂天,各項個人獎項也全部確定,歐力士隊糸井嘉男35歲還比價拿到盜壘王,追平了史上最年長拿到盜壘王的紀錄。

今年太平洋聯盟各項個人獎的得主分別是防禦率王羅德隊石川步、2.16,勝投王軟銀和田毅、15勝,勝率王軟銀和田毅、0.750,救援王軟銀Dennis Sarfate、43救援(二連霸),中繼王火腿宮西尚生、42中繼點,奪三振王樂天則本昂大、216K(三連霸)。

打擊方面,打擊王羅德隊角中勝也、3成39,安打王羅德隊角中勝也、178安,全壘打王Brandon Laird、39轟,打點王火腿中田翔、110打點,最高上壘率軟銀柳田悠岐、0.446(二連霸),盜壘王西武金子侑司、歐力士糸井嘉男、53盜。

太平洋聯盟各隊的排名及戰績,火腿隊87勝53敗3和,軟銀83勝54敗6和,羅德72勝68敗3和,西武64勝76敗3和,樂天62勝78敗3和,歐力士57勝83敗3和。

日職將自8日起進行兩聯盟的首輪季後賽,中央聯盟讀賣巨人對橫濱DeNA,太平洋聯盟軟銀對羅德。

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【苦勞網記者王顥中、張智琦/台北報導】威航大量解雇案意外觸發了《大量解雇勞工保護法》中對「工會」定義不明的爭議。

目前,台北市勞動局主持介入組成的勞資協商委員會預計在9月8日第一次召開,近日威航資方辦理事業單位內涉及大量解僱部門之全體勞工選舉,由於目前所選出的五名勞方協商代表中,除兩名屬運務、行政單位員工外,三名積極參與職業工會的空服員都順利當選成為勞方協商代表,之後將在大解計畫書協商中提出優於《勞基法》的資遣方案,故暫時緩解了「是否該由工會優先推派代表」的爭議。然而,未來類似案件中,「職業工會」是否具有推選大解協商之勞方代表的優先順位,還有待釐清。

介紹

大解協商勞方代表推派順位

根據《大解法》第五條,勞資雙方若無法在資方遞交「大解計畫書」十日內完成自治協商,主管機關可強制介入組成協商委員會;《大解法》第六條則規定,委員會之勞方代表,有工會組織者由工會推派;無工會組織而有勞資會議者 ,由勞資會議之勞方代表推選之;工會跟勞資會議都沒有的話,由事業單位內涉及大量解僱部門之全體勞工推選。

簡言之,推派的順位是:工會 → 勞資會議 → 全體勞工選舉。

而在威航案中,勞方代表等同於跳過了工會跟勞資會議推派,直接由全體勞工推選。為什麼?

先談勞資會議。首先,8月29日資方召開的那一場勞資會議,因人數不足被北市府認定無效。由於威航人數在一百人以上,根據《勞資會議實施辦法》第三條,勞資會議的勞資雙方代表各不得少於五人,而威航勞資會議中原有五名勞方代表中兩名已經離職,只剩下三名。勞動局在29日當天曾建議工會推動勞資會議代表改選,再由勞資會議推派大解協商代表,但後來卻直接由全體勞工選舉推派,北市勞動局勞動基準科科長葉建能今天(9/6)受訪表示,由於勞資會議改選依法至少需要十天(根據《勞資會議實施辦法》第九條,辦理選舉至少須於十日前公告),緩不濟急;此外,市府徵詢了現有三名勞資會議勞方代表,皆表示沒有意願推派大解勞方代表,最後才直接以全體勞工推選。

葉建能強調,如果今天勞資會議代表足五人,且五人都有意願繼續擔任,那麼依法是不能跳過的,必須由勞資會議推派。因為威航沒有(企業)工會,勞資會議人數又不足且現有委員都沒意願推派,所以才會走最後一道,由全體勞工推選。



■? 全文請見苦勞網

下面附上一則新聞讓大家了解時事

雲林家扶今年參與「家長生涯發展方案」的九位扶助家庭家長,昨(十五)日在北港朝天宮廟前老街,以擺攤的方式推廣自己親手做的蚵仔煎、咖哩餃、奶油曲奇餅等三樣產品,透過與客人直接互動的職場實習體驗,分享這一年來習得之成果跟技能,也為雲林家扶的家長方案做最有力的宣傳,更邀請民眾一同前來為雲林家扶的媽媽們按讚加油打氣。

「家長生涯發展方案」在雲林家扶行之有年,是由接受家扶幫助的九位扶助家庭家長所參與的課程。帶領方案的社工吳旆慈表示:許多家長因專業能力不足,僅能從事勞力密集的工作,對於學習創業往往容易感到怯步。家長生涯發展方案一步一步帶領家長們體驗創業的感覺,先從烹飪技巧開始,學習製作蚵仔煎、蔥油餅、水餃、蛋黃酥、奶油曲奇餅等,不管揉麵、備料…等事前工作都是一手包辦。第二步就是安排職場實習,帶領家長們走入人群,以叫賣的方式感受推銷產品的真實感,家長們從一開始的微微膽怯,到後來鼓起勇氣用力推銷,成功吸引人潮前來為家長們按讚!

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